15 personnes formées au métier d’agent de soins en EHPAD : un pas de plus vers des prises en charge de qualité
Depuis plusieurs mois, une dynamique de formation importante s’est mise en place pour recruter et former des professionnelles dans le secteur du soin en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).
France Travail, Modula Formation et la Plateforme Territoriale Solidaire ceux sont associés pour mettre en œuvre une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) permettant de recruter et former 15 personnes capable de prendre en charge des personnes âgées dépendantes.
Face au vieillissement de la population, les EHPAD doivent sans cesse s’adapter pour répondre aux besoins croissants des résidents. La qualité de l’accompagnement dépend en grande partie de la disponibilité et des compétences des équipes soignantes.
L’agent de soins en EHPAD joue un rôle essentiel : il assure l’aide à la vie quotidienne (toilette, habillage, repas), participe à la prévention des risques liés à la dépendance et contribue au bien-être des résidents. Sa présence est un pilier pour garantir une prise en charge digne, humaine et sécurisée.
La formation suivie par ces quinze personnes associe :
- Des modules théoriques sur les besoins fondamentaux des personnes âgées, la prévention des chutes, la communication bienveillante, l’hygiène et la sécurité.
- Des stages pratiques en milieu professionnel, permettant d’acquérir une expérience concrète auprès des personnes âgées dépendantes.
Cette approche permet aux stagiaires non seulement d’être opérationnels dès leur intégration en EHPAD, mais aussi de développer une véritable posture de soin et d’écoute.
Les agents de soins en formation, ont tous d’ores et déjà été recruté par un EHPAD.
À l’issue de la formation, ils intégreront un des sept EHPAD partenaire du projet sur la base d’un CDD de 6 mois, potentiellement renouvelable.
La formation de ces 15 nouveaux agents de soins est une bonne nouvelle à plusieurs niveaux :
- Pour les résidents, elle signifie davantage d’attention, de disponibilité et de qualité dans l’accompagnement quotidien.
- Pour les établissements, c’est une réponse concrète à la pénurie de personnel et à la nécessité d’un service de qualité.
- Pour les nouvelles recrues, c’est l’accès à un métier porteur, valorisant et en phase avec les besoins sociaux actuels.
Alors que le secteur médico-social continue d’évoluer, la professionnalisation des métiers du soin en EHPAD reste une priorité. La réussite de cette session de formation est un signal fort : former des professionnels compétents est essentiel pour garantir une prise en charge respectueuse et adaptée aux personnes âgées.
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