Lycée Suzanne Valadon

Date de pubication : 13/10/2025

Vos missions :

Dans le cadre d’un remplacement de longue durée, l’EHPAD le Château recrute un(e) aide-soignant(e) pour venir en soutien de l’équipe permanente.

Sous la responsabilité de l’infirmier(ère), vous participez activement à une prise en soin globale, en lien étroit avec les autres professionnels. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort, tout en maintenant une écoute attentive aux besoins et à l’autonomie des résidents.

Accompagnement du résident dans son quotidien :

Vous veillez au respect du projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident, en apportant une aide adaptée et bienveillante :

  • Aide au lever et au coucher.
  • Réalisation des soins d’hygiène corporelle (toilettes, douches, changes, habillage), dans une approche respectueuse et individualisée.
  • Soutien au maintien de la continence et gestion de l’incontinence.
  • Entretien et mise à disposition des appareillages (lunettes, prothèses auditives, appareils dentaires…).
  • Aide au nettoyage et à l’entretien des aides techniques dans le respect des protocoles.
  • Participation à la mobilisation et au confort du résident (manutention adaptée, installation sécurisée).
  • Veille à l’hydratation et à l’alimentation.

Réalisation de soins courants en lien avec l’infirmier(ère) :

  • Prise et surveillance des constantes (température, poids, tension, etc.) selon les protocoles en vigueur.
  • Traçabilité des soins dans le dossier informatisé.
  • Transmission des observations à l’IDE.
  • Utilisation des échelles gériatriques standardisées (EGS).
  • Participation à la distribution et surveillance de la prise des traitements (sous responsabilité de l’IDE).
  • Vigilance sur l’état de santé global et capacité à alerter en cas de situation à risque.

Bien-être et relation au résident :

  • Propositions de moments de bien-être : toucher-massage, promenades, discussions, soins esthétiques, ateliers sensoriels, lectures…
  • Contribution à la vie sociale et au maintien du lien relationnel.

Accompagnement en fin de vie :

  • Assurer une présence bienveillante et attentive.
  • Adapter les soins et l’accompagnement aux volontés du résident et de sa famille.
  • Participer à la prise en charge de la douleur.
  • Être à l’écoute et accompagner les proches.

    Vos compétences :

    Le métier d’aide-soignant est au cœur du système de santé, jouant un rôle crucial dans le bien-être et le confort quotidien des patients. Cette profession, à la fois technique et profondément humaine, exige un large éventail de compétences. Un bon aide-soignant doit non seulement maîtriser les gestes de soins essentiels, mais aussi posséder de grandes qualités relationnelles pour accompagner les personnes fragilisées avec empathie et professionnalisme. Voici les compétences clés requises pour exercer ce métier.

    • Soins d’hygiène et de confort : Aider à la toilette, à l’habillage, au déshabillage et aux changes.
    • Aide à la mobilité : Aider les patients à se lever, se coucher, s’asseoir et se déplacer en toute sécurité.
    • Prévention des escarres : Effectuer les changements de position nécessaires pour prévenir les plaies de lit.
    • Aide à l’alimentation et à l’hydratation : Aider les patients à manger et à boire.
    • Surveillance de l’état de santé : Mesurer les paramètres vitaux (température, pulsations, pression artérielle) et observer les signes de changement dans l’état du patient.
    • Entretien de l’environnement : Assurer la propreté et l’hygiène de la chambre du patient et du matériel de soin.
    • Transmission des informations : Communiquer les observations et les informations pertinentes à l’équipe soignante (infirmiers, médecins).
    • Gestes d’urgence : Connaître et appliquer les protocoles d’urgence de base.
    • Respect des règles d’hygiène et de sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles pour éviter les infections nosocomiales.

    Les conditions de travail :

    • Contrat : CDD de 6 mois (durée discutable).
    • Durée hebdomadaire : 35 heures.
    • Horaires : En continu, 6h45 – 14h30 ou 13h30 – 21h15.
    • Salaire : 1636 € net minimum + primes + reprise d’ancienneté.
    • Travail le week-end : Oui, un week-end sur deux.
    • Travail de nuit : Information à préciser (oui/non).
    • Planning stable et structuré.
    • Comité d’Entreprise (CE).
    • Chèques vacances.

    Pour plus d’informations, nous contacter :

    Personne à contacter : Delphine Pauleau

    Email : contact@pts87.fr

    Téléphone : 05.55.05.65.83

    Pour candidater, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation via le formulaire suivant :

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